Wer ich bin

Wenn ich mich selbst für jemanden beschreiben soll, den ich nicht kenne, würde ich mich als ein Mensch beschreiben, der ambitioniert, als Teamplayer anspruchsvolle Ziele für andere und sich selbst verfolgt. Als wichtigste persönliche Eigenschaften hilft mir dabei Loyalität, Zuverlässigkeit, Aufrichtigkeit sowie ein Mix aus Rationalität und Sensibilität. Personen, die dies an mir schätzten, halten auch meine Ungeduld aus.

Blicke ich zurück auf meine Zeit als Leistungssportler auf dem Hockeyplatz oder auch auf meinen beruflichen Werdegang, bin ich mir sicher, dass es diese Eigenschaften sind, die in meinem Leben den Unterschied gemacht haben.

Meine berufliche Biografie

Mein beruflicher Lebensweg lässt sich im Detail gut in den bekannten sozialen Netzwerk-Portalen nachlesen. Zusammengefasst ist meine berufliche Biografie durch meine Arbeit bei renommierten Unternehmen wie Mannesmann, Vorwerk, Zwilling und aktuell Vallourec geprägt. Als Kaufmännischer Leiter und Kaufmännischer Geschäftsführer/ CFO bei Unternehmen in Australien, Italien und Frankreich habe ich es gelernt, mit Individuen und Gruppen vieler Kulturen erfolgreich und auf Augenhöhe zusammenzuarbeiten.

Meine Kernkompetenz liegt in der Unternehmenssteuerung und hier insbesondere in der Restrukturierung bzw. im Veränderungsmanagement. Ich helfe Klarheit über die aktuelle Situation zu gewinnen, indem ich eigene, interne und fremde Kompetenzen zusammenführe und moderiere. Ich baue die notwendigen Brücken zu relevanten internen und externen Stakeholdern, zeige Perspektiven über künftige Ziele auf und biete Orientierung und Stabilität bei der Erreichung von Zielen.

Zu meinen Aufgabenschwerpunkten der letzten Jahre gehörten Unternehmens-Akquisitionen inklusiver Konzernintegration sowie Werksschließungen und Standortveräußerungen in Frankreich, Italien und zuletzt die Schließung der beiden ehemaligen traditionellen Röhrenwerke-Standorte in Rath und Mülheim im Auftrag der Vallourec S.A., Frankreich.

Auf der Zielgeraden meiner beruflichen Laufbahn plane ich mein Erfolgsrezept für ein Bestehen in Organisationen oder anderen Beziehungsgeflechten weiterzugeben. Ich weiß aus eigener Erfahrung, wie wertvoll Anstöße von außen für eine positive Entwicklung sein können.