Für mich sind Unternehmens- und Persönlichkeits-Entwicklung eng miteinander verbunden. Beides sind für mich Garanten für nachhaltigen Erfolg

Unternehmens-Entwicklung

Sie findet jeden Tag statt. Ständig geht es darum, eine kurz- bzw. mittelfristige Unternehmensaufstellung zu erzielen, die kostengünstiger und leistungsfähiger ist. Effiziente Führungs- und Steuerungssysteme sowie modellgestützte Entscheidungspraktiken sind die Instrumente dafür, diesen Kurs zu steuern. Nachhaltige Wirkung erzielt man jedoch erst, wenn es einem gelingt, Gefolgschaft zu erzeugen. Was man hierfür benötigt, ist Persönlichkeit. Wie wichtig das für ein erfolgreiches Arbeiten sein kann, habe ich in diversen Führungsrollen im In- und Ausland schätzen gelernt.

Persönlichkeits-Entwicklung

Sie gehört zum Reifungsprozess unseres Charakters. Ich bin überzeugt davon, dass emotional gereifte Menschen, die in Ihrem sozialen Umfeld besser reflektieren können, in herausfordernden Situationen über entscheidende Vorteile verfügen. Sicher, manche Persönlichkeitsmerkmale sind eher angeboren und kaum veränderbar. Wenn es aber darum geht, sich in Zeiten ständiger Veränderungen mit Gelassenheit und Mut immer wieder neu zu behaupten, so ist diese Kompetenz durchaus erlernbar. Diese Erfahrung habe ich im Sport und Beruf, aber auch als Coachee über viele Jahre machen und durch meine Ausbildung zum psychodynamischen Berater weiter verfeinern können.